Udvikling af ledergrupper. Sådan skaber I kurs, koordinering og commitment
Er du udmærket klar over, at jeres ledermøder ikke producerer de resultater de kunne,
hverken til jer selv som ledere eller til organisationen?
Har du også konstateret, at teamarbejde ofte forstås forskelligt, og ikke er den optimale arbejdsform til alle ledelsesopgaver?
Og ønsker du mere fælles ambition, mere effektiv koordinering og højere engagement i ledergruppen, men har svært ved at se, hvor I skal sætte ind for at bryde jeres mønstre?
Anders Trillingsgaard vil udfordre flere af de mest udbredte, men forældede forståelser af teamarbejde i ledelsen.
Han vil udfordre forskellen mellem team og grupper, at effektive ledergrupper er gode ledergrupper, og vise hvordan manges forståelse af ledelse som en rolle med personaleansvar er med til at holde vores konkurrenceevne tilbage og bidrage til unødig stress hos ledere og medarbejdere.
Anders Trillingsgaard er aktuel med bogen om hans pointer og metoder til udvikling af ledergrupper: "Ledelsesteamet gentænkt". Bogen er netop anmeldt - du kan se anmeldelsen her
