Få en stærk selvledende organisation og få alle fordelene

Den overordnede ligning, når vi snakker om selvledelse er: effektivitet + trivsel = win win.

Til dette oplæg kommer vi ind på, hvordan du skruer ligningen for effektivitet og trivsel sammen, så det kan styrke din organisations selvledelse, og både skaber effektivitet, fastholder viden og sikrer trivsel.

Formlen på denne ligning kan også være med til at tiltrække nye medarbejdere og sikre lange medarbejderrelationer.

Du har en mulighed for at skabe en konkurrencefordel for din virksomhed - for denne ligning ser forskellig ud afhængig af, om du er fx en produktionsvirksomhed eller en vidensvirksomhed.

Vi kommer ind på

• Hvordan kan ligningen ’effektivitet + trivsel = stærk selvledelse’ se ud for din virksomhed?
• Hvordan sætter du de rigtige rammer, som gør, at medarbejderne løser opgaverne på den rigtige måde, til den rigtige tid og med de rigtige prioriteringer. Og her er det rigtige netop afhængig af, hvad er effektivitet hos jer.
• Hvordan rollerne i en organisation ser ud – og hvordan du kan koble rollens ansvar og fokus til effektivitet.
• Og hvordan du samtidig sikrer trivslen – vi kommer ind på værdier, løbende feedback og praktiske målingsværktøjer.

Så kom med og hør om, hvordan du kan få de rigtige rammer for selvledelse og få konkrete råd med hjem.

Om oplægsholderen

Henriette Nørgaard har virksomheden HR UDVIKLING, hvor hun har speciale i selvledelse & kultur. Hun har over 16 års erfaring og mere end 10 år med SMV’er. Hun forstår derfor at driften fylder, og at udvikling skal ske i det tempo virksomheden og organisationen kan følge med i.

Henriettes vision er: At skabe selvledelses-stærke organisationer, der kan balancere ’effektivitet og trivsel’, så vi skaber bæredygtige arbejdsliv og kulturer uden udbrændthed og stress.

Hør Henriette fortælle mere om foredraget her.

Dette oplæg er til dig der sidder som direktør, ejer, partner og også dig, der har HR-rollen.