Både tiltrækning og fastholdelse af arbejdskraft har været et af top-emnerne på de seneste to Stormøder arrangeret af Kolding Kommune og Business Kolding. Her fra det seneste i juni 2026. Foto: Henrik Nordstrøm Holm, Business Kolding
Efterspørgslen på arbejdskraft vokser lokalt: Sådan fastholdes flere internationale medarbejdere
af Henrik Nordstrøm Holm
Del denne siden
Både tiltrækning og fastholdelse af international arbejdskraft vil være et fokusområde for Business Kolding i den kommende tid, og derfor er der flere målrettede events på vej. De skal bidrage til, at de internationale medarbejdere bliver længere og dermed er med til at opretholde produktiviteten lokalt.
International arbejdskraft spiller en stadig større rolle for virksomhederne i Kolding kommune. For mange virksomheder er internationale medarbejdere en vigtig del af løsningen på udfordringen med at tiltrække de rette kompetencer.
Som det også er blevet diskuteret på de første af flere stormøder, arrangeret af Kolding Kommune og Business Kolding, udgjorde udenlandske medarbejdere 6,4 procent af beskæftigelsen i Kolding i januar 2016. I januar 2026 var tallet steget til 10,1 procent.
Tallene peger dermed på, at international arbejdskraft allerede er blevet en afgørende del af væksten i Trekantområdet.
I Kolding er særligt industrien, handlen og transportsektoren afhængige af udenlandske medarbejdere. Alene i industrien arbejder omkring 800 internationale medarbejdere, hvor især polske, tyske, rumænske og ukrainske medarbejdere fylder meget.
”International arbejdskraft er for mange virksomheder allerede en forudsætning for at kunne udvikle sig og tage nye ordrer ind,” siger Morten Bjørn Hansen.
Business Kolding har et stort netværk og god indsigt i lokale virksomheders behov for arbejdskraft. Tag fat i os:
Vigtig fastholdelse
Men rekruttering er kun den første del af opgaven – fastholdelse er mindst lige så vigtig.
Forskning og erfaring viser, at internationale medarbejdere har større sandsynlighed for at blive i danske virksomheder, hvis de og evt. familie oplever en stærk tilknytning til lokalsamfundet.
På det seneste stormøde i juni 2026 var Morten Harboe, der er Head of Ecostruxure IT Services i Schneider Electric, på scenen for at tale om netop fastholdelse af internationale medarbejdere i Schneider Electric, der alene i Danmark beskæftiger 1000 medarbejdere.
“Selv om vi er en stor koncern, er det utrolig vigtigt, at vi har noget at tilbyde de internationale i Kolding by ud over et attraktivt job. Byen, kulturlivet og foreningslivet er meget afgørende i forhold til både rekruttering og den vigtige fastholdelse”, sagde Morten Harboe på stormødet.
Det handler altså ikke kun om arbejdspladsen, men også om at opbygge et netværk, lære området at kende og føle sig som en del af fællesskabet.
Derfor har vi etableret Business Kolding Internationals, der er et gratis engelsksproget netværk for internationale medarbejdere, ledere og specialister, der arbejder i virksomheder i Kolding-området.
Netværket kombinerer faglige arrangementer, virksomhedsbesøg og lokale oplevelser med uformelt netværk og socialt samvær. Deltagerne får mulighed for at møde andre internationale, lære Kolding bedre at kende og skabe relationer, der rækker ud over arbejdspladsen.
Efterårets program byder blandt andet på virksomhedsbesøg, BusinessBar, rundvisning på Kolding Rådhus og et besøg på Koldinghus.
Har I internationale kolleger i virksomheden? Så håber vi, I vil dele tilbuddet med dem.
Netværket er finansieret af erhvervsnetværket Foreningen Business Kolding – og er gratis for ansatte i medlemsvirksomheder.
