Unge ambassadører skal hjælpe virksomheder i jagt på arbejdskraft
af Henrik Nordstrøm Holm
Del denne siden
Manglen på arbejdskraft er et tiltagende problem for mange lokale virksomheder. Nye ambassadører skal udnytte Koldings stærke studieliv til at udvide arbejdsstyrken.
Hvordan sikrer man, at studerende ikke kun tager en uddannelse i Kolding, men også bliver i byen bagefter?
Det spørgsmål er udgangspunktet for samarbejdet Den Hele Studieby, hvor Business Kolding, SDU Kolding, Kolding Kommune og boligorganisationen ALFABO arbejder for at styrke forbindelsen mellem studieliv, arbejde og bosætning.
Bag initiativet ligger en erkendelse af, at konkurrencen om studerende og kvalificeret arbejdskraft er stigende, og at mange mellemstore byer risikerer at udvikle sig til pendlerbyer, hvor unge uddanner sig, men derefter fraflytter igen.
Et af de nyeste initiativer er derfor etableringen af Studiebyens Stemmer, et ambassadørkorps bestående af studerende fra de videregående uddannelser i Kolding.
En stemme i udviklingen
Ambassadørerne skal bidrage med deres perspektiver på, hvordan Kolding fungerer som studieby – og hvad der kan gøre byen mere attraktiv at studere, arbejde og bo i.
Arbejdskraft i fokus
Initiativet har også en tydelig erhvervsvinkel. For virksomheder i området er adgang til kvalificeret arbejdskraft en af de største udfordringer lige nu. Senest beskrevet af flere virksomheder på stormødet.
”Vi ved, at mangel på kvalificeret arbejdskraft har været, er og fortsat vil være virksomhedernes største vækstbarriere i vores område. Det er derfor helt afgørende, at de studerende under deres uddannelse får en kontakt til erhvervslivet, og omvendt. Vi har heldigvis mange dygtige studerende i Kolding, og mange interessante karriemuligheder, men vi skal blive endnu bedre til at matche de to med hinanden,” siger Morten Bjørn Hansen.
Netop derfor er virksomhedsbesøg en del af ambassadørernes arbejde. Tanken er, at tættere kontakt mellem studerende og virksomheder kan styrke både studerendes kendskab til karrieremuligheder og virksomhedernes adgang til fremtidige medarbejdere.
Erfaringer til handling
Ambassadørforløbet løber over 2026 og afsluttes med en innovationsworkshop, hvor de studerendes erfaringer og input samles i konkrete anbefalinger til det videre arbejde med Den Hele Studieby.
Ambitionen er at skabe en stærkere sammenhæng mellem uddannelse, arbejde, bolig og byliv – og dermed gøre det mere attraktivt for studerende at blive i Kolding efter endt uddannelse.
