Stor erhvervsrapport er landet: Derfor hopper Kolding Kommune flere pladser op

Syddanmarks stærkeste erhvervskommune. 

Det er den klare ambition for både den siddende borgmester, Kolding Kommune og Business Kolding. En af de helt store peljemærker er derfor den årlige Dansk Industri-rapport om erhvervsvenlighed, der sammenligner Danmarks 98 kommuner på tværs. 

Den overordnede placering for Kolding Kommune lyder i år på en 33. plads. Det er otte placeringer bedre end i 2025, og når man nærlæser den nyeste rapport er det især tre ting, som trækker i den rigtige retning: 

• Dialogen mellem erhvervslivet og kommunen: Kolding går fra nummer 60 til 33. 

• Kommunens digitale erhvervsservices: Kolding går fra nummer 55 til 27. 

• Udbudsprocessen over for private leverandører: Kolding gå rfra nummer 45 til 14. 

”Virksomhederne anerkender, at dialogen mellem erhvervsliv og kommune er styrket markant. Det er efter min mening helt nødvendigt for at vi kommer fremad, og jeg synes at stormøderne har vist, at erhvervslivet er meget engagerede,” siger Morten Bjørn Hansen, direktør for Business Kolding.

En plads som 33 er ikke nok

Både Morten Bjørn Hansen og borgmester Jakob Ville er dog enige om, at en plads som nummer 33 ikke er endestationen. 

"Fremgangen er en rigtig god nyhed, og jeg ser det som en bekræftelse på, at vi er på rette vej. Vi har sat erhvervslivet højt på dagsordenen og styrket dialogen markant. Nu fortæller virksomhederne os, at de kan mærke en positiv udvikling. Det skal vi glæde os over. Samtidig med, at vi er helt bevidste om, at en 33.-plads ikke er målet, siger borgmester Jakob Ville.

Morten Bjørn Hansen fremhæver den meget store opbakning, som det lokale erhvervsliv har vist i forhold til de foreløbigt to stormøder, som Kolding Kommune og Business Kolding i samarbejde har afviklet.

Begge gange har omkring 400 mennesker deltaget for at indgå i debatten og samtalerne om at løfte Kolding til nye højder.

"Der har længe været et ønske fra erhvervslivet om at blive indraget mere i den politiske erhvervsudvikling af kommunen, og netop her har stormøderne været et tiltrængt initiativ. Sammen med Kolding Kommune er vores opgave naturligvis så at veksle erfaringerne, reaktionerne og emnerne på stormøderne til konkrete handlinger, og det er vi godt i gang med på flere områder" forklarer Morten Bjørn Hansen. 

DI-rapport kan ikke stå alene

Så hvad er det, ambitionen om Syddanmarks stærkeste erhvervskommune skal føre til i DI-rapporten? 

"Vi skal være i top-20 i 2030 og i top-10 i 2035. Den er den klare mission, vi står overfor, når det gælder DI-rapporten. Dog skal vi huske, at der også er en anden og meget væsentlig måling, vi skal holde øje med. Det er Koldings placering i IRIS Groups måling af lokale erhvervspræstationer", siger Morten Bjørn Hansen.

Den rapport udgives hvert år af analysevirksomheden IRIS Group og viser, at Kolding Kommunens erhvervsliv lige nu ligger nummer 17 på landsplan og nummer tre i Syddanmark, når det gælder virksomhedernes samlede præstationer inden for bl.a. arbejdspladser, indkomst og produktivitet. 

Samtidig er der fortsat en stabil tilgang af virksomheder og en releativ høj andel vækstvirksomheder.

"IRIS Group-målingen handler alene om erhvervslivets præstationer. Den kigger på, hvor mange arbejdspladser, der bliver skabt, hvor produktive virksomheder er, iværksættermiljøet og dertil, hvordan Kolding Kommunes virksomheder klarer sig på eksportmarkederne. Det siger DI-målingen ikke så meget om. Den handler om kommunens services", forklarer Morten Bjørn Hansen. 

1.100 virksomheder har givet deres mening

Som opfølgning på dialogen med erhvervslivet har Kolding Kommune i samarbejde med Business Kolding hen over sommeren gennemført en omfattende undersøgelse af virksomhedernes tilfredshed med kommunens myndighedsservice, arbejdsmarkedsservice og erhvervsservicen hos Business Kolding.

Lige knap 1.100 virksomheder har svaret, og resultaterne lander i løbet af efteråret. De skal bruges til målrettet at forbedre erhvervsservicen.

"Vi skal ikke gætte på, hvad virksomhederne har brug for. Vi skal spørge dem og være parate til at handle på svarene – også når de fortæller os noget, vi skal gøre bedre. Det er helt afgørende, hvis vi skal indfri vores ambition", siger Jakob Ville.

Her er det gået tilbage

Kommunens indsats for god mobilitet og indsatsen for kvalificeret og international arbejdskraft.

Det er de tre områder, der ifølge besvarelserne i DI-rapporten trækker Kolding Kommune mest tilbage i det samlede billede. 

• På mobilitet falder placeringen fra 45 til 80. 

• På indsatsen for kvalificeret arbejdskraft falder placeringen fra 33 til 49. 

• På indsatsen for international arbejdskraft falder placeringen fra 36 til 47. 

"Der er ingen tvivl om, at udbygningen af motorvejen pålægger det lokale erhvervsliv en del problemer. Derfor har vi også arbejdet meget på at forbedre samarbejdet mellem Vejdirektoratet, Kolding Kommune og os selv. Mest af alt for at kunne oplyse og dele informationer  om det store vejprojekt så snart, der er nyt", fortæller Morten Bjørn Hansen. 

På uddannelses- og arbejdsmarkedsområdet arbejder både Business Kolding, JobKolding og Kompetence Kolding indgående med både kvalificeret arbejdskraft og international arbejdskraft. 

Det omfatter blandt Business Lunch, hvor virksomheder og studerende matches. Samtidig står Business Kolding for målrettede events til internationale medarbejdere, hvor der især sættes fokus på det at gøre Kolding Kommune til et attraktivt sted at bo og leve. 

I kommunal regi er der afsat penge til et 'Velkomsthus' og partnerjob-indsatser for at tiltrække og fastholde internationale medarbejdere. Tiltag, der blev implementeret i starten af 2026, og som der bygges videre på.

"Afledt af begge stormøder er vores indsats for kvalificeret arbejdskraft, og dertil også internationale medarbejdere, intensiveret. Vores vigtigste opgave er at være tæt på virksomhederne og tilrette vores arrangementer og events efter, hvad de har af behov inden for både rekruttering, fastholdelse og medarbejderpleje. Og så arbejder vi blandt andet på to nye ingeniøruddannelser til Kolding, som skal sikre endnu flere kvalificerede hænder og hoveder til byen", fortæller Morten Bjørn Hansen.