Socialøkonomi rummer flere skrøner: Fleksible arbejdstider efterspørges alle typer af ansatte

Man behøver ikke tælle til 37 for at skabe værdi.

Når Henriette Højer taler om socialøkonomi, taler hun ikke om velgørenhed. Hun taler om forretning, arbejdskraft og et arbejdsmarked, der passer til virkeligheden.

Som direktør i FlexFabrikken arbejder hun hver dag med at forbinde virksomheder med mennesker, der kan og vil bidrage, men som ikke kan se sig selv i en 37-timers arbejdsuge. Det kan være fleksjobbere, seniorer, akademikere eller ufaglærte med kompetencer og behov for et arbejdsliv på færre timer.

"Socialøkonomi er sådan et fint ord, som mange måske ikke helt ved, hvad betyder, men for mig handler det om, at vi har mange flere bundlinjer i vores virksomhed end den finansielle. Verden er meget bredere end bare vækst og kapital."

FlexFabrikken blev grundlagt af Henriette Højer i 2015. I dag er virksomheden en digital platform og et rådgivningshus, der hjælper virksomheder med at finde arbejdskraft på nye vilkår. På platformen er der ifølge FlexFabrikken cirka 7.000 kandidater, som søger job mellem 2 og 36 timer om ugen.

Modellen er konkret: En virksomhed kan få løst opgaver i få eller mange timer, leje en medarbejder gennem FlexFabrikken og finde det rette match. Pointen er, at opgaven kommer før stillingen.

"I Flexfabrikken arbejder vi for, at alle dem, som ikke har lyst til at arbejde 37 timer, eller ikke kan, også har mulighed for at finde et godt job. På den måde udvider vi arbejdsstyrken og giver virksomhederne noget meget håndgribeligt. Vi synes ikke ret tit, at man behøver at tælle til 37 timer for at kunne løse en opgave."

Tilgangen rammer en stor udfordring for mange virksomheder: adgang til kvalificeret arbejdskraft. Samtidig viser FlexFabrikken, hvordan socialøkonomi kan omsættes til praksis. Ikke som et hensyn ved siden af driften, men som en måde at organisere arbejde på, så flere kan være med, og virksomheder får adgang til kompetencer, de ellers kunne overse.

Tænk stillinger på ny måde

Derfor er Henriette Højer også en af oplægsholderne, når Kolding Kommune og Business Kolding inviterer til Socialøkonomisk Folkemøde den 20. august 2026. Her samles virksomheder, kommuner, organisationer og sociale aktører om social bæredygtighed, ESG, inklusion og fremtidens arbejdsmarked.

For Henriette Højer handler dagen især om at gøre det mere praktisk for virksomhederne at komme i gang.

"Man skal komme til Socialøkonomisk Folkemøde, fordi man kan lade sig inspirere til at dele nogle opgaver i to. Så holder alle på arbejdspladsen også meget længere. Der skal inspiration ud til at tænke anderledes i virksomhederne, og det forbedrer samtidig ens konkurrencesituation meget markant."

Hendes budskab er enkelt: Socialøkonomi begynder ikke med store strategier. Den kan begynde med en opgave, en vagtplan og et mere åbent blik for de mennesker, der gerne vil bidrage.